近日，人社部官網(wǎng)
發(fā)布了全國各省、自治區(qū)、
直轄市最低工資標準情況
（截至2025年1月1日）
一起來看
目前，第一檔月最低工資標準在2100元及以上的省份，全國共有19個。
上海月最低工資標準最高，為2690元。
浙江、江蘇第一檔月最低工資標準為2490元，并列第二。
2024年以來，江蘇、浙江、河南、遼寧、吉林、黑龍江、江西、湖北、湖南、內蒙古、四川、重慶、山西、新疆等省份陸續(xù)上調最低工資標準。
關于最低工資標準
這些知識你要了解
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什么是最低工資標準？
最低工資標準，指勞動者在法定工作時間或者依法訂立的勞動合同約定的時間內提供正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬。
最低工資標準不包含哪些內容？
在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：
（一）延長工作時間工資；
（二）中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；
（三）法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。
工資低于最低工資標準
勞動者如何維權？
用人單位如違反最低工資規(guī)定，拒不執(zhí)行最低工資標準的，各級人力資源社會保障部門可責令企業(yè)限期整改，限期向勞動者補發(fā)低于最低工資標準的差額部分工資；企業(yè)拒不整改的，可對企業(yè)違法行為進行行政處罰。
如果勞動者發(fā)現(xiàn)自己的工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，可通過以下方式維護合法權益：一是向“12333”人力資源和社會保障熱線投訴；二是勞動者可向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴舉報；三是向當?shù)貏趧訝幾h仲裁部門申請勞動爭議仲裁。同時訴訟有困難的群眾可以向當?shù)胤稍鷻C構申請免費法律援助，通過法律手段維護自身合法權益。
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