項(xiàng)目編號：XFYZP-2025TY023
因工作需要，鑫富源人力資源公司面向社會(huì)公開招聘高級工程師2名，派往山西中醫(yī)藥大學(xué)附屬醫(yī)院工作，分別負(fù)責(zé)某項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)部管理工作和工程部管理工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
德才兼?zhèn)湓瓌t、民主公開原則、公平競爭原則、擇優(yōu)聘用原則。
二、崗位職責(zé)
（一）工程部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1. 按照太原市審批局審定的《方案設(shè)計(jì)》，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門辦理《規(guī)劃許可證》，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)單位做好《規(guī)劃許可證》辦理過程中的技術(shù)支持，并按規(guī)定繳納相關(guān)的政府規(guī)費(fèi)。
2. 按照太原市行政審批局審定的《規(guī)劃許可證》，協(xié)調(diào)政府相關(guān)部門辦理《施工許可證》，協(xié)調(diào)施工單位做好《施工許可證》辦理過程中的工作支持，并按規(guī)定繳納相關(guān)的政府規(guī)費(fèi)。
3. 負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目竣工后的消防驗(yàn)收、人防驗(yàn)收、防雷檢測、室內(nèi)環(huán)境檢測評價(jià)、電梯驗(yàn)收、節(jié)能驗(yàn)收、竣工驗(yàn)收、竣工備案等驗(yàn)收手續(xù)的辦理。
4. 與施工單位共同應(yīng)對好施工期間政府相關(guān)執(zhí)法部門的各種檢查工作。
5. 負(fù)責(zé)甲方工程設(shè)備、材料的招標(biāo)采購與管控工作。
6. 與監(jiān)理單位共同做好施工過程中，施工單位自采工程材料的把關(guān)工作。負(fù)責(zé)重要設(shè)備的監(jiān)制及出廠前的檢驗(yàn)工作。
7. 負(fù)責(zé)總包方設(shè)備選型、調(diào)試方案等設(shè)備相關(guān)問題的管理工作。
8. 負(fù)責(zé)設(shè)備相關(guān)檔案管理、收集歸檔。參與合同談判、工程分包的界面劃分、各項(xiàng)方案論證、圖紙審查等工作。
9. 協(xié)助項(xiàng)目主任完成建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的其它工作。
（二）經(jīng)濟(jì)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)：
1. 協(xié)助項(xiàng)目主任管理項(xiàng)目投資，對項(xiàng)目費(fèi)用測算、費(fèi)用指標(biāo)分解及總費(fèi)用控制，制訂控制投資費(fèi)用的管理辦法。
2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的投資費(fèi)用統(tǒng)計(jì)，為減少不必要的支出提供建議。
3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)管理工作，完成配合財(cái)務(wù)、審計(jì)、招標(biāo)、采購等部門的工作；負(fù)責(zé)組織月、季、年度投資預(yù)算的編制。
4. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工相關(guān)合同管理，組織審核招標(biāo)文件的商務(wù)部分、參與商務(wù)談判、跟蹤管理合同執(zhí)行過程的經(jīng)濟(jì)工作。
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)的管理，負(fù)責(zé)對項(xiàng)目資金使用計(jì)劃的提出和執(zhí)行，按計(jì)劃組織上報(bào)和審核，對接相關(guān)部門復(fù)核和監(jiān)督。
6. 負(fù)責(zé)復(fù)審造價(jià)咨詢公司關(guān)于“承包方的材料預(yù)算和施工（預(yù)）結(jié)算及現(xiàn)場簽證；項(xiàng)目預(yù)付款、進(jìn)度款及預(yù)、結(jié)算量項(xiàng)”等經(jīng)濟(jì)相關(guān)業(yè)務(wù)的工作成果。
7. 配合完成工程竣工決算報(bào)告，工程后評價(jià)及審計(jì)工作，配合財(cái)務(wù)辦理資產(chǎn)轉(zhuǎn)固手續(xù)。
8. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目造價(jià)機(jī)構(gòu)的管理、評價(jià)。
9. 參與工程分包的界面劃分、費(fèi)用測算等工作。負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)、造價(jià)相關(guān)檔案管理、收集歸檔。
10. 協(xié)助項(xiàng)目主任完成建設(shè)項(xiàng)目相關(guān)的其它工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；
2.身體健康、五官端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件、心理?xiàng)l件；
3.年齡要求：40-60周歲（1964年4月至1985年4月期間出生）；
4.學(xué)歷及專業(yè)要求：全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷；建筑經(jīng)濟(jì)或建筑工程管理專業(yè)；
5.具備高級工程師職稱；
6.具備20年及以上工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.因犯罪受過刑事處罰的、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
2.各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考錄、招聘紀(jì)律行為的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象以及法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次公開遴選要求的；
4.其他不宜從事相關(guān)工作的情形。
四、招聘程序
（一）線上報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布之日起至2025年4月8日18:00；
2.報(bào)名方式：采取線上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員微信搜索公眾號“sxxinfuyuan”或“鑫富源人力資源”并關(guān)注公眾號，進(jìn)入公眾號首頁后點(diǎn)擊下方“公開招聘-工程師”填寫報(bào)名資料，要求如實(shí)、完整填寫。
3.報(bào)名流程：
（1）在線填寫報(bào)名資料（操作步驟詳見公眾號）；
（2）資格審查：工作人員將對報(bào)考人員提交的報(bào)名資料進(jìn)行資格審核，審核結(jié)果將以微信“服務(wù)通知”或短信形式告知。
（3）以上流程如有變化，以鑫富源人力資源公司通知為準(zhǔn)。
（二）綜合面試
1.擬面試人選確定
根據(jù)報(bào)考人員實(shí)際情況確定入圍面試人員。未達(dá)1:3比例的，按照實(shí)有人數(shù)確定。
2.資格復(fù)審
工作人員將對擬面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，擬面試人選應(yīng)在規(guī)定時(shí)間提供相關(guān)材料。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考崗位要求的資格條件不符以及主要信息不實(shí)，確認(rèn)不符合資格條件的，取消該報(bào)考者面試資格。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視為放棄面試資格。
3.面試
公司將根據(jù)報(bào)名情況擇日組織考試，具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合面試成績擇優(yōu)確定體檢人選，體檢由公司組織在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理。
（四）政審
公司將對體檢合格人員進(jìn)行政治審查，主要審核是否存在本公告第三條第（二）點(diǎn)所述不得報(bào)考之情形。存在上述情形者均認(rèn)定為政審不合格，不予錄用。
（五）公示
根據(jù)體檢、政審結(jié)果，確定擬錄用人員名單并在鑫富源人力資源公司網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、聘用及薪酬待遇
1.聘用人員實(shí)行“項(xiàng)目管理制”，遵循“誰使用，誰負(fù)責(zé)，誰監(jiān)管”的原則，聘期自簽訂聘用合同之日起至項(xiàng)目結(jié)算驗(yàn)收完成。
2.薪酬待遇：工資標(biāo)準(zhǔn)：稅后10000元/月（含意外安全保險(xiǎn)費(fèi)用）
七、其他事項(xiàng)
1.資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，在招聘過程中，對申報(bào)材料故意隱瞞、弄虛作假的，一經(jīng)證實(shí)，取消資格，考生本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。
2.報(bào)考人員須憑本人身份證等有效證件按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加考試，未按規(guī)定參加者視為自動(dòng)放棄。
3.被錄用人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
4.考生應(yīng)保證電子郵箱和通訊工具暢通，因通訊不暢導(dǎo)致相關(guān)后果由考生本人承擔(dān)。
5.咨詢電話：0351-2944399；
山西鑫富源人力資源集團(tuán)股份有限公司
2025年4月1日
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